这事先定性:你们没劳动合同,老板又是建筑队包工头,通常算劳务合同/雇佣欠款,不是标准劳动关系。所以债务催收别死磕劳动仲裁,直接去法院起诉更稳,案由走“劳务合同纠纷”或“欠款纠纷”。四个人可以一起起诉,但每人诉求独立,法院可能合并审。除非能证明老板是公司且你们是劳动关系,否则建筑工地欠薪走仲裁容易卡主体和时效。

时效要命:欠条写2022年10月前结清,现在可能过3年诉讼时效。聊天记录里每次催款都能让时效中断重算,务必保存原始手机和实名信息。

他拉设备走,像要转移财产,风险很大。别等判决,马上查他名下设备、车辆、账户,向法院申请诉前财产保全,需要担保,可买保全保函,保全后30天内起诉。诉前保全不是法院强制执行的前置,强制执行是判决生效后的事。同步去劳动监察、住建清欠投诉,走农民工工资清欠渠道施压。证据备好:欠条、聊天记录、转账、工友证言、考勤照片。