兄弟，你这种情况我见过不少。先说清楚三个事：
**1. 停工留薪期由谁定？**
不是公司说了算，也不是你拍脑袋就能定。要看你主治医生出具的诊断证明，然后去当地**劳动能力鉴定委员会**申请确认。一般跖骨骨折保守治疗得3-6个月，你脚还肿着，完全有理由申请延长。公司只给两个月，**违法**。
**2. 能不能要求延长？**
能。直接带医生开的建议继续休养的书面材料，去人社局或劳动鉴定委员会申请**延长停工留薪期**。公司不批？不用理它，法律上停工留薪期以鉴定结论为准，公司催你上班你也不怕，保留好医生证明和催上班的证据（微信聊天记录、录音等）。
**3. 如果被辞退，还能拿一次性补助金吗？**
能。但分两步：
- 先去做**劳动能力鉴定**（等伤情稳定后），评上等级（大概率十级）。
- 如果公司违法辞退你，除了要拿**经济赔偿金**（2N），**一次性工伤医疗补助金**和**一次性伤残就业补助金**照样可以拿——前提是你跟公司解除了劳动关系（不管是公司辞退还是你主动解除）。但注意：千万不能自己写“自动离职”或“因个人原因辞职”，否则就业补助金可能打折扣。
**现状建议：**
- 立即把公司按最低工资发钱的工资单、考勤记录、催上班通知固定好。
- 去人社局申请延长停工留薪期，同时投诉公司未足额发工资。
- 如果公司真敢辞你，直接去劳动仲裁，要求恢复劳动关系或拿足全部工伤待遇。
别怕，工伤认定都下来了，法律站你这边。先去办延长手续，其他事一步步来。