你这种情况大概率能认定工伤,别被人事吓住。
出差搬展品属于因工作原因受伤,酒店属于出差合理工作范围,单位说“不在工作场所”纯属瞎扯。
申报时间:从受伤日2023年11月7日算起,个人申请有一年期限,现在没超(只要没到2024年11月7日)。但别拖,越快越好。
**怎么解决:**
1. **自己收集证据**:领导安排出差的邮件、行程单、酒店监控截图(如有)、医院病历、手术记录、缴费单。
2. **个人申请工伤认定**:去单位所在地人社局(工伤保险科)填表,带上身份证、劳动合同(或工资流水)、上述证据。单位不盖章也不影响,个人申请就行。
3. **劳动能力鉴定**:等拿到工伤认定决定书后,再向市级劳动能力鉴定委员会申请,带上病历和诊断书。
建议你马上行动,别指望单位配合。如果需要,可以打12333咨询当地人社局流程。
