这事得拆开看。包工头没营业执照,他个人不是合法用人单位,直接认定你跟他工伤很难。但要是装修公司或有照单位违法转包给这个包工头,你可以要求人社局把发包单位定为工伤保险责任单位,按工伤走。要是发包的是个人业主,一般算劳务关系,走“提供劳务者受害责任纠纷”,告包工头,业主有过错才担责。
私了协议只给两万还让你“不再追究”,若没做工伤认定、劳动能力鉴定就签,赔偿差太多,可向法院或仲裁请求撤销,理由就是显失公平、重大误解;从你知道伤残鉴定结果和法定赔偿差距起,一年内赶紧。
先去办:收集微信、转账、病历、诊断、证人、包工头和发包方信息;去人社局申请工伤认定,把发包单位列上;做劳动能力鉴定或伤残鉴定。告谁:有单位发包,告发包方;个人业主,告包工头,可把业主列上。你2024年6月受伤,工伤认定个人申请一般1年,现在很可能超了,赶紧去争取“非自身原因”或转民事索赔,民事诉讼时效3年。别拖,找当地律师帮你算赔偿。
