先说结论:同等责任能认工伤,店长说“同等责任不算”是错的。上下班途中交通事故工伤认定,关键看交警定你“非本人主要责任”,同等、次要、无责都符合;还得是合理时间、合理路线。你下班骑电动车被小汽车撞,符合就抓紧办。

怎么解决:

1. 马上去单位所在地人社局申请工伤认定。单位应在30天内报,不报你个人可在1年内报。你2024年4月的事,现在若还没报,时效很悬;但店长误导、不配合,可主张耽误时间扣除,赶紧去。

2. 你在连锁火锅店后厨上班,留好工牌、排班表、工资流水、同事证言,带事故认定书、诊断证明去。

3. 医药费:单位没交工伤保险,工伤医疗费由单位掏;交了走基金。小车方保险也能索赔,但医疗费一般不重复拿。

4. 停班工资:认定工伤后,停工留薪期原工资福利不变,单位按月发。违法停班可劳动仲裁。

5. 肋骨骨折可申请劳动能力鉴定,要伤残待遇。店长再不认,直接劳动仲裁。

别拖,先去人社局交申请,这是后面所有赔偿的根。